Sejumlah 575,044 pencari kerja aktif telah direkodkan dari Januari hingga 27 September lalu di portal MYFutureJobs oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso).
Namun, menurut Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), angka ini jauh melebihi jumlah jawatan kosong yang ditawarkan, iaitu sebanyak 125,956.
Kementerian menjelaskan bahawa mereka berkomitmen untuk meningkatkan kebolehpasaran graduan dan pekerja melalui pelbagai program latihan kemahiran, yang disesuaikan dengan keperluan industri semasa.
“Untuk menangani cabaran dalam penempatan tenaga kerja, terutamanya bagi graduan baharu dan pekerja tempatan, pelbagai program telah diperkenalkan,” kata KESUMA.
Program-program ini termasuk latihan di bawah Sistem Insurans Pekerjaan, Skim Latihan Bakal Pekerja (FWT), dan Kursus Berfokuskan Industri 4.0.
Selain itu, terdapat juga inisiatif Kerjasama Strategik dan Pusat Teknologi yang menumpukan kepada kerjasama industri dalam pembangunan teknologi baharu.
KESUMA melalui Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) menawarkan bantuan pembiayaan kepada pelatih yang mengikuti program kemahiran di sektor yang berpotensi tinggi.
Program ini dirangka secara berpakej dengan kelayakan ikhtisas, termasuk pengiktirafan sebagai juruteknik bertauliah oleh Lembaga Teknologis Malaysia (MBOT), yang dapat meningkatkan nilai kebolehpasaran pelatih.
KESUMA menekankan bahawa kementerian bertekad untuk memastikan graduan dan pekerja tempatan diperkasakan dengan kemahiran yang diperlukan untuk menghadapi cabaran ekonomi masa hadapan, terutamanya dalam sektor teknologi dan industri 4.0 yang sedang berkembang pesat.
